企业员工培训的概念、内容及其重要意义.docVIP

下载本文档

0
0
约1.18万字
约 11页
2024-01-10 发布于四川
举报
版权申诉

企业员工培训的概念、内容及其重要意义.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

平安保险公司保险代理人培训问题探讨

余志英

【摘要】21世纪是信息经济和学问经济的时代，企业员工的学问必需不停地更新换代企业才能立于不败之地，中国加入世贸组织后，国内保险公司面临巨大的挑战，然而保险专业人才短缺，公司不仅要从外部引进专业人才，更重要的是必需加强内部员工的培训以提高公司综合竞争力。本文以平安保险公司为例，就保险代理人培训现状和存在的问题进行分析和探讨。保险代理人培训主要存在四个问题：一是漠视职业道德培育；二是培训者给代理人输入了错误的保险销售观念；三是对专业素养的培训不够全面深化；四是没有进行长期的系统性培训。对此，本人提出四点建议：一是必需加强培育正确的保险营销观念；二