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街道工会工作总结及明年工作思路
目录
CONTENTS
工作总结
亮点成果展示
问题分析及原因剖析
明年工作思路制定
资源保障措施部署
监督考核机制建立
工作总结
完成了会员信息库的更新和完善，实现了会员信息的动态管理。
会员信息完善
服务质量提升
会员活动丰富
优化了会员服务流程，提高了服务质量和效率，增强了会员满意度。
组织了多种形式的会员活动，增强了会员归属感和凝聚力。
03
02
01
完成了街道工会的组织架构调整，实现了工会工作的专业化、规范化。
组织架构优化
策划并执行了多场主题活动，包括庆祝节日、技能比赛、文化沙龙等，丰富了职工的业余生活。
活动策划与执行
招募并培训了一支志愿者队伍，为工会活动提供了有力支持。
志愿者队伍建设
开展了多种形式的宣传教育活动，包括政策宣讲、法律法规普及等，提高了职工的政策水平和法治意识。
宣传教育
组织了多场文化活动和比赛，如文艺演出、书法比赛等，展示了职工的文化风采和精神风貌。
文化引领
与多家媒体合作，宣传工会工作和职工风采，提高了工会的知名度和影响力。
媒体合作
亮点成果展示
维护职工权益
妥善处理XX起劳动纠纷案件，为职工挽回经济损失XX万元，有效维护了职工的合法权益。
帮扶困难职工
通过精准识别、分类施策，成功帮扶XX名困难职工脱贫解困，实现全面小康。
促进就业创业
举办XX场招聘会，提供就业岗位XX个，成功帮助XX名职工实现就业或再就业。
荣获市级优秀工会组织奖，表彰在工会工作中的突出表现。
优秀工会组织奖
被评为市级职工之家示范点，肯定在职工服务阵地建设方面的成果。
职工之家示范点
荣获省级工人先锋号称号，表彰在弘扬劳模精神、推动职工创新创效方面的贡献。
工人先锋号
媒体报道
受到主流媒体广泛关注，相关报道达XX篇，提升了工会在社会上的影响力和认知度。
问题分析及原因剖析
03
活动开展不丰富
工会活动形式单一，缺乏吸引力，不能满足职工多样化的需求。
01
组织建设不完善
工会组织在街道层面的覆盖面不够广，会员参与度低。
02
维权服务不深入
在维护职工权益、协调劳动关系等方面，工会的作用发挥不够充分。
街道工会必须始终坚持党的领导，把党的路线方针政策贯彻落实到工会工作的全过程和各方面。
坚持党的领导
加强工会组织建设，扩大会员覆盖面，提高会员参与度，增强工会的凝聚力和影响力。
强化组织建设
切实履行维权职责，关注职工权益，协调劳动关系，促进职工和企业共同发展。
深化维权服务
创新工会活动形式，满足职工多样化的需求，增强工会的吸引力和凝聚力。
丰富活动形式
明年工作思路制定
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的路线方针政策，围绕服务职工、维护职工权益、促进职工全面发展的目标，推动工会工作创新发展。
指导思想
以提高职工满意度、增强工会组织凝聚力和影响力为重点，全面推进工会工作规范化、制度化、科学化，为街道经济社会发展作出积极贡献。
目标任务
通过开展主题教育活动、组织职工学习交流等方式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强职工思想政治引领
维护职工合法权益
促进职工全面发展
加强工会组织建设
建立健全职工权益保障机制，加强与相关部门的沟通协调，及时解决职工反映的突出问题。
开展职业技能培训、文化体育活动等，提高职工综合素质和职业技能水平，丰富职工业余文化生活。
完善工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平和服务能力。
资源保障措施部署
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2
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根据工会工作需要，明确各岗位职责，确保工作顺利进行。
明确岗位职责
针对人员缺口，制定合理的招聘计划，优化人员结构。
制定招聘计划
根据员工发展需求，制定详细的培训计划，提升员工综合素质。
培训计划实施
明确工会经费来源，包括会员会费、政府拨款、企业赞助等。
经费来源
制定合理的预算方案，确保经费的合理使用和有效管理。
预算管理
建立完善的审批和报销制度，规范经费使用流程，确保资金安全。
审批与报销
场地租赁与改造
购置必要的设施，如音响、灯光、投影等设备，并定期更新。
设施采购与更新
维护保养
与场地管理方建立长期合作关系，确保场地设施的正常运行和维护。
根据工会活动需求，租赁合适的场地并进行必要的改造。
监督考核机制建立
制定详细、具体的考核办法，包括考核原则、考核周期、考核方式等。
考核办法
建立科学、合理的指标体系，涵盖工作质量、工作效率、团队协作等多个方面。
指标体系
明确街道工会各级组织及成员的责任主体，确保考核工作顺利进行。
制定明确的奖惩措施，对考核优秀的组织和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的组织和个人进行批评和处罚。
奖惩措施
责任主体
要求各级组织定期向街道工会汇报工作进展，包括考核指标完成情况、存在的问题等。
汇报进展
主动接受上级工会、相关部门及职工群众
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