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劳动关系管理实训课件.pptx

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    劳动关系管理实训课件

    劳动关系管理概述劳动合同管理员工关系管理劳动争议处理劳动关系管理案例分析目录

    01劳动关系管理概述

    劳动关系管理是指通过协商、谈判、法律手段等途径，调整劳动关系双方的权利和义务，以实现劳动关系的和谐与稳定。定义劳动关系管理具有复杂性、动态性、法律性等特点，需要综合考虑法律法规、社会环境、企业实际情况等多方面因素。特点定义与特点

    劳动关系的重要性保障劳动者权益良好的劳动关系管理能够保障劳动者的合法权益，提高劳动者的满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力和竞争力。促进企业发展和谐的劳动关系有助于降低企业成本、提高生产效率、增强创新能力，从而促进企业的发展。维护社会稳定良好的

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