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绩效管理业绩不断提升的闭环课件

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绩效管理概述01

绩效管理是一种通过制定目标、评估业绩、提供反馈和奖励等方式，激励员工实现组织目标的系统过程。定义提高员工的工作效率和工作质量，促进个人和组织的共同发展。目的定义与目的

通过合理的评估和奖励机制，激励员工更加努力地工作，提高工作积极性和工作满意度。提高员工工作积极性和工作满意度通过将组织目标分解到各个部门和员工，使员工明确自己的工作方向和责任，从而促进组织目标的实现。促进组织目标的实现通过绩效评估和反馈，帮助员工了解自己的不足和需要改进的地方，促进员工的个