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培训机构兼职教师聘用合同最新版

1.合同背景

2.聘用方式

2.1聘用岗位

根据教师的专业背景、技能和经验，单位聘用教师担任相应的课程教师。具体聘用岗位和工作内容详见教师的聘用函。

2.2合同期限

2.3离职通知

如教师希望结束本合同，应提前[提前通知期限]向单位提交书面辞职通知。单位有权根据实际情况决定是否接受辞职通知。

3.工作时间和报酬

3.1工作时间和地点

教师按照合同约定的时间和地点参与教学工作。工作时间结束后，教师应及时完成相关教学记录和评估工作。

3.2报酬及结算

单位根据教师的实际工作量和工作质量，按[报酬标准]进行结算。结算周期为每月底。教师应在合同期满15日内领取报酬。

3.3加班费和餐补

如教师在工作时间外参与加班工作，单位将按照加班工资标准支付加班费。在课程较长或连续授课时间超过4个小时时，单位将为教师提供免费的一次餐补。

3.4工作保障

单位将为教师提供必要的工作保障，包括教学教具、教材辅助资料等。如遇设备损坏或故障，教师应及时向单位报告维修或更换。

4.教师责任和义务

4.1课程教学

教师应按时参与课程教学工作，保证教学质量和进度。教师需遵守课程安排，按要求备课并准时到岗。

4.2教学记录和报告

教师应认真记录学生考勤以及学习表现，并及时向单位提交相关报告。教师需配合单位的教学质量评估工作，提供必要的数据和信息。

4.3保密义