保障教师合法权益的具体措施.docVIP

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保障老师合法权益的详细措施

为了保障老师的合法权益，建立具有良好品德修养和业务素质的老师队伍，促进学校教育事业的蓬勃开展，按照中华人民共和国《老师法》、《劳动法》制定本制度。

一、老师是履行教育教学职责的专业人员，承当进步民族素质的使命，学校有责任加强老师的思想政治教育和业务培训，改善老师工作条件和生活条件，保障老师的合法权益。

二、学校尽最大努力为老师进展教育教学活动、开展教育教学改革和实验、从事科学研究、学术交流、参加学术团体创造条件。

三、学校有责任通过各种方式，确保老师工资按月足额发放。学校要千方百计创收，逐步进步老师福利待遇和老师课时津贴。

四、学校保障老师依法享受公休假、婚丧假、寒暑假。

五、学校每年九月十日为老师举办隆重的节日庆贺会。

六、学校为老师对学校教育教学管理工作提出意见和建议创造条件，提供方便，重视和采纳老师合理化建议。

七、学校通过以老师为主体的教职工代表大会、民主协商会、公创办事等形式，保障老师参与学校民主管理和监视，老师参加学校各级学术活动有充分发表意见的自由。

八、为保障老师完成教育教学任务，学校应当提供符合国家平安标准的教育教学设施、设备，进步必需的图书资料及其教育教学用品。

九、老师的聘任应当遵循平等的原那么，学校与老师签定聘任合同，必须