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从绩效考核到绩效管理.pptxVIP

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  • 2024-01-10 发布于江苏
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从绩效考核到绩效管理.pptx

    从绩效考核到绩效管理;;;绩效考核的目的应该是提升员工的绩效，促进组织目标的实现。然而，在实践中，有些组织对绩效考核的目的认识不清，导致考核流于形式，无法发挥应有的作用。;绩效考核的标准应该是具体、可衡量、可达成和有时限的。然而，在实践中，有些组织缺乏明确的考核标准，或者标准过于模糊、不够具体，导致考核结果缺乏信度和效度。;;;;;鼓励员工自我评估;;提高员工满意度和忠诚度;;;;;;;;根据绩效目标制定详细的实施计划，包括时间表、责任人、资源等。;;;;;;;;THANKS

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