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湖南省高速公路管理局2013年度工会工作考核评分表

考核单位：考核时间：

项目主要内容评分标准扣分情况得分

1、工会组织健全。工会委员会、工会经费审没有成立工会组织扣20分；没有建立工会经费

查和女工委员会机构健全，新建单位成立半年审查和女职工机构扣10分；新建单位半年内没

内建立了工会组织。工会委员会按期换届，定有建立工会扣10分；工会委员会没有按期换届

期召开职工代表大会或职工大会。职工入会率扣10分；职工入会率低于要求扣10分；没有会

达到95%以上，有工会会员名册。（80分）员名册扣10分。

2、工会依法取得了社团法人资格。（20分）具备条件没有办理社团法人资格证扣20分。

3、工会委员会分工明确，职责清晰，团结协分工不明确扣10分;不团结协作扣10分

作。（20分）

4、党组织和行政领导重视和支持工会工作，党政领导没有专题听取工会工作汇报扣20分；

党政工关系协调，党政领导每年专题听取一次党政没有给工会开展活动提供必要的场地和经

工会工作汇报，为工会开展活动提供必要的场费扣20分;未按规定配备工会专职工作人员扣10

组

地和经费保证。按规定配备工会专职工作人员，分；工会干部政治、经济待遇不落实扣20分。

落实工会干部的政治、经济待遇。（80分）

织

5、积极开展“模范职工之家”创建活动。成立没有成立“创建”领导小组扣20分；没有“创建”方

“创建”领导小组，制订了“创建”方案，提供了案扣20分；没有必要的“创建”经费扣10分；没

建

必要的“创建”经费，召开了“创建”动员大会，有召开职工大会动员开展“创建”活动扣10分；没

出了“创建”宣传栏，具备申报条件时及时向上有出“创建”宣传栏扣10分；具备申报条件没有向

设

级工会申报。（70分）上级工会申报扣10分。

3006、有计划地加强工会干部培训，及时将所属没有举办工会干部培训班扣20分；没有选送工

分单位新任主席、副主席选送上级工会参加培训。会主席、副主席参加上级工会的培训扣10分。

（30分）

1、工会工作制度健全并形成了文字材料。建工作制度不健全扣20分;工作制度没有形成文字

立了工会委员会岗位责任制、工会工作例会制、扣10分;没有建立工会岗位制扣10分;没有建立

工作台帐，工作有计划、有总结，工会各类档工作例会制扣10分;没有工作台帐扣10分;没有

案、资料完整齐全。（60分）工作计划扣10分;没有工作总结扣10分;工会档

案不全扣10分;工作工作资料不齐全扣10分。

2、有工会工作经费、有独立的办公场所、有没有工作经费扣10分;没有独立的办公场所扣10

必要的办公设施。（30分）分;没有必要的办公设施扣10分。

3、及时上缴工会会费，有独立的工会银行帐没有及时上缴会费扣20分；没有独立的工会银

基

户，财务制度健全，管理严格，支出合理，经行帐户扣10分；财务制度不健全扣1分；财务

费收支和经费审查情况每年至少向职工代表管理不严格扣1分；经费收支和经费审查情况没

础

大会或会员（代表）大会公布一次。（60分）有向职工（代表）大会报告和公布扣1分。

4、对本单位系统职工中的热点、难点、焦点没有开展调研工作扣