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人际关系“差序格局”的流动构建机制的开题报告
一、研究背景
人际关系是人类社会中的最基本问题之一，对于个体的发展和社会的和谐稳定起着重要的作用。但是，社会中存在一些人际关系的“差序格局”，即人与人之间的差距较大，造成了一些不公平现象，例如抑郁、孤独、排斥等。这种“差序格局”的形成和维持机制一直是人际关系领域的研究重点之一。
二、研究目的
本研究旨在探讨人际关系中“差序格局”的构成机制，尤其关注其流动性及其在社会中的作用。
三、研究内容
1.差序格局的定义及现状分析。
2.差序格局的流动构建机制，加深对其形成和发展的理解。
3.探讨差序格局的流动性和维持机制，及其对个体和社会的影响及意义。
四、研究方法
本研究采用文献资料法以及定性调查法。通过查阅相关文献和实地访谈，了解差序格局的定义及现状，以及对应的流动构建机制，并进行分析。
五、研究思路
1.了解差序格局的定义及现状，以文件资料为主，涉及社会心理学、社会学、人类学等领域。
2.分析差序格局的流动构建机制，考虑到受影响因素的复杂性，采取较为灵活的定性调查，寻找规律。
3.对差序格局的流动性和维持机制进行讨论，分析相关访谈和资料，归纳总结对个体和社会的影响和意义。
六、预期结果
通过本研究，期望可以深入了解差序格局的构成和流动机制，同时更好地了解其对个体和社会的影响，为促进人际关系的和谐发展提供理论支持。
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