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2023年移动公司笔试题目

详细题型有：

一、语言理解与表达，如：(略)

二、数量关系，如：

1，2/3，5/8，13/21，(?)

67，54，(?)，35，29

三、图形推理，如：(略)

四、规律推断，如：(略)

注：行测没有词语题，没有材料分析，没有常识题。

英语题目，占25%左右，详细题型为两篇英语篇章阅读，难度为四级

水平。

五、英语阅读，共两篇。每篇文章后有三个选择题，一个问答题(中

文作答)。

此次笔试文章一篇为科普类的文章，出自新概念英语第四册的一篇文

章，大意为潜水中的气压和水深对人的各种影响及留意事项。其中问答是

让你用中文写出文章的大体意思。

一篇为教育类的文章，大意为教师的行为和教育方式对学生行为的影

响。其中问答是让你用中文答复给文中的”教师提的建议是什么。

案例分析题(市场营销，网络通讯等职位)占15%。

注：此次财务类笔试没有考相关的专业题。

六、此次案例比拟简洁，大意是一个叫张东升的技术工人表现良好，

被提拔为修理部主任，由于无法适应从工人到领导的角色转变，对部门的

组织治理工作缺乏阅历，以致人员调配不力，工作缺乏协调，许多工作任

务穿插在一起，无法完成，立刻陷入逆境。

问题大致为选择题，共五题，其中两题要你写出理由。

1、你觉得张东升为什么不能当好这个主任?他错在哪里?

2、假如你是张东升的直接下属，你应当怎么做?给出理由。

3、假如你也遇到张东升的状况，在升迁职位之后，你最先做的是什

么?给出理由。

【2023年移动公司笔试题目】