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2024年中学行政干部考核条

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第一章总则

第一条为了认真贯彻党的教育方针，全面提高中学行政干部

的工作能力和水平，推动中学行政工作向高质量发展，提升学校

管理水平和办学质量，制定本条例。

第二条考核内容包括行政干部的思想政治素质、业务能力、

工作作风、廉政和纪律建设等方面，旨在全面评估行政干部的综

合素质和工作表现。

第三条考核以定期考核和不定期考核相结合的方式进行，具

体考核时间和流程由学校行政部门组织和安排。

第四条考核结果是对中学行政干部的综合评价和工作建议，

可作为晋升、调整岗位、奖惩等方面的依据。

第五条考核应当严格按照公平、公正、公开、规范的原则进

行，不得弄虚作假、徇私舞弊。对于违反考核纪律的行为，将依

法依规追究责任。

第二章考核内容

第六条思想政治素质考核主要评估行政干部是否坚定理想信

念、政治立场坚定、遵守党的纪律规定等。

1.是否积极宣传党的路线、方针、政策，履行教育党章党

规、党纪。

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2.是否遵守中学行政规范，提高职业道德水平，加强党性修

养。

3.是否关心学生思想状况，指导学生树立正确的价值观念。

4.是否积极配合上级党组织和学校领导工作。

5.是否自觉抵制各种不正之风，维护学校的安全稳定。

第七条业务能力考核主要评估行政干部是否掌握必要的专业

知识和技能，能够熟练运用于实际工作中。

1.是否了解和掌握教育法律法规，能够正确运用于学校管理

中。

2.是否了解和掌握教育政策，能够根据学校实际情况制定相

关政策。

3.是否具备扎实的教学管理能力，能够指导教师开展教育教

学工作。

4.是否具有较强的危机处理能力，能够妥善处理突发事件和

纠纷。

5.是否关注教育教学研究，积极推动学校教育教学改革。

第八条工作作风考核主要评估行政干部是否严守工作纪律，

勤勉尽责，以及工作方法是否合理、行为是否规范。

1.是否按照学校工作安排积极完成各项任务。

2.是否善于与他人合作，能够有效协调学校各项工作。

3.是否能够及时准确地处理来自上级、同事和家长的各种问

题和投诉。

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4.是否求实务实，工作作风务实、高效。

5.是否严守学校纪律，不搞个人主义、官僚主义等不良作

风。

第九条廉政和纪律建设考核主要评估行政干部是否廉洁奉

公，不贪污、不受贿，廉洁自律，遵守学校纪律。

1.是否自觉遵守廉洁纪律和职业道德规范。

2.是否按规矩办事，不搞权钱交易、不以权谋私。

3.是否自觉接受行贿、受贿、贪污等行为的监督和纠正。

4.是否能够正确处理与教育教学工作相关的经济利益和人际

关系。

5.是否能够在各项决策中坚守廉洁原则。

第三章考核程序

第十条行政干部每年定期考核一次，考核时长一般为一个

月，具体时间根据学校实际情况确定。

第十一条定期考核的主要内容包括行政干部的思想政治素

质、业务能力、工作作风、廉政和纪律建设等方面。

第十二条不定期考核不受时间限制，根据需要进行，可以针

对行政干部特殊情况进行考核。

第十三条考核由行政部门组织，并根据规定的考核标准和程

序开展。

第十四条考核结果由行政部门进行评定，评定结果包括优

秀、称职、基本称职、不称职等。

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第十五条考核结果会同本人签署并进行公示，公示期一般为

十天，接受广大师生和家长的监督。

第十六条考核结果将作为晋升、调整岗位、奖惩等方面的依

据。对于考核结果不称职的行政干部，将视情节严重程度采取相

应的纪律处分。

第四章考核实施

第十七条在考核过程中，行政干部需有心理准备，积极配合

和接受考核工作。

第十八条考核应当做到公平、公正、公开，行政部门对考核

结果要做到全