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学校后勤上半年工作总结2023年

半年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导

班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项

任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契

机，深化改革，加强队伍建设。半年来透过参加学校组织的各种政治

领悟和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、

工作效率等方面都有了必须程度的提高，获得了____上半年____区房

屋整治小区出新先进单位、____节水先进单位、校运会团体第一名等

多项荣誉，现就半年来的工作总结如下：

一、加强领悟，廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际，认真实践____，组织党员和全体干部职工观

看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其

是上半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支

持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条

不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为领悟、工作、廉政建设

的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项

廉政建设制度。主要有：

（一）办公会民主群众决策；

（二）加强公开招标合同管理，如学生超市招标；

（三）推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的

采购；

（四）财务管理、奖金分配公开；

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（五）坚持礼品礼金上交制度，____上半年上缴礼品礼金价值约

____元。从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力

度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。

二、转变观念，职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不

懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改善

工作作风，并着重对现任____名科级干部进行了考核。考核工作受到

院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会

动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座

谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进明

白，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此

基础上，进行了后勤____个办公室、____个中心的负责人岗位面向全

院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持

公开、平等、竞争、择优的原则，共有____位同志报名参与，经过前

后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对未来后勤发展做了大

胆构想，将有____名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能

下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意

识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要

资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助

于提高后勤整体素质，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具

有承上启下的作用。

此外，后勤分工会充分发挥用心作用，开展了形式多样、健康向

上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活

动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神礼貌建设。

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三、抓住重点，全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事

办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心，注意听取

师生员工对后勤工作的意见，不断改善工作方式，将后勤服务工作做

细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个

特点：

（一）在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水平

在不断总结中逐步提高。

1、工作早计划，早安排。上半年完成____系统的技术保障工作，

做好学生的思想政治工作。

2、____期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和

食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

3、家属区____、____楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住

户的要求。

4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科上半年累计

加班达____个工作日。

（二）提高了突发事件的应急处理潜质。为学院各项工作的正常

运转做出了重要贡献。

1、____年____月____日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入