大学生职业决策自我效能感对就业焦虑的影响：确定控制感的中介作用.docxVIP

摘要：目的：旨在探究职业决策自我效能感是否会影响高校应届毕业生的确定控制感，并且职业决策自我效能感会通过确定控制感间接影响就业焦虑，尝试探索确定控制感所起到的这种中介作用。最后得出的结果显示：确定控制感所起到的部分中介作用，这部分的影响是30.69％。

关键词：就业焦虑；职业决策自我效能感；确定控制感；大学生

Abstract：Objective:toexplorewhethercareerdecision-makingself-efficacycanaffectthesenseofdefinitecontrolofcollegegraduates,andwhethercareerdecision-makingself-efficacycanindirectlyaffectemploymentanxietybydeterminingthesenseofcontrol,andtoexplorethemediatingeffectofoccupationaldecision-makingself-efficacyonemploymentanxiety.Results:itwasdeterminedthatthesenseofcontrolplayedamediatingroleintherelationshipbetweencareerdecision-makingself-efficacyandemploymentanxiety,andthemediatingeffectaccountedfor30.69%ofthetotaleffect.

Keywords:Employmentanxiety;Careerdecisionmakingself-efficacy;Determinethesenseofcontrol;Collegestudents

目录

TOC\o1-3\h\u1.引言 1

1.1就业焦虑概述 1

1.2职业决策自我效能感概述 1

1.3问题的提出与研究假设 1

2.研究对象和方法 2

2.1样本 2

2.2工具 2

2.3程序 2

2.4统计分析 2

3.结果分析 2

3.1就业焦虑 2

3.1.1大学生就业焦虑的总体状况 2

3.1.2就业焦虑的人口统计学研究 3

3.2职业决策自我效能感 3

3.2.1大学生职业决策自我效能感的总体状况 3

3.2.2职业决策自我效能感的人口统计学研究 4

3.3职业决策自我效能感、确定控制感和就业焦虑的相关分析 4

3.4确定控制感在职业决策自我效能感与就业焦虑关系中的回归分析 4

4.讨论 5

4.1就业焦虑的现状研究 5

4.2职业决策自我效能感的现状研究 6

4.3职业决策自我效能感与就业焦虑的关系 6

4.4确定控制感在职业决策自我效能感与就业焦虑关系中的中介作用 6

5.结论 7

参考文献 8

PAGE11

PAGE11

大学生职业决策自我效能感对就业焦虑的影响：

确定控制感的中介作用

引言

就业是大学应届毕业生面临的现实问题。近年来，全国各高校都在积极的扩大招生，由此使得大学生数量持续性的增长，然而，这给大学生就业造成了不小的压力。就业焦虑已成为影响应届毕业生心理健康的重要因素之一。因提高毕业生职业决策自我效能感是近年来各高校就业指导课程的主要教学内容，为给缓解就业焦虑提供理论依据，本研究依据前人的研究结果，更加深入的探析职业决策自我效能感和就业焦虑间的关系，并探析两者间的作用中介——控制意识所发挥的实际作用大小如何。

1.1就业焦虑概述

对于就业焦虑，其具体界定为：由就业所带来的负面情绪，如，担心、恐惧等，还有因为就业带来的生理、心理以及行为方面的变化。

目前，在就业心理的研究方面，张晓琴（2005）编制的就业焦虑量表(EmploymentAnxietyScale,EAS)为进一步研究就业焦虑提供了有效的测量工具，并在后续研究中通过向高校毕业生发放彭永新等人修订职业决策自我效能量表和自编的高校生就业焦虑诊断问卷，统计分析表明，就业焦虑和特