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职业生涯的定位如何写

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，

它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素，怎么定位职业生涯

呢?以下是店铺整理而成的是职业生涯的定位，希望大家有所收获!

职业生涯的定位

一步：客观认识自我、准确职业定位

职业规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，未来

五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职

业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己

发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

第二步：立足本行业，谋求更高发展

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。

在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在

大中型企业谋求初级岗位。也许转到大企业的任职初期，薪水或许得

不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，

也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。

第三步：五年内成为行家

职业规划目标是成为相关职业的专家，广泛涉猎心理学、管理类

书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备，积累相

关经验，积累行业信息。

职业规划注意事项

1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段，也是培养良

好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来，努力适应社会，

适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察

言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已

在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，

做好铺垫。

2、多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专

业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢

朝着目标迈进。

3、保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。

每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调

整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐

心，专心，乐观自信地对待工作生活。

总之，未来五年的职业规划，要及时提高认识社会和认识自我的

能力，适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和

成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步。

职业规划的规划方法

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。

相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行

性的道路。

事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律

必须引入到职业规划中来。

方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和

“确定性”。

1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重

要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，

指导你5-10年的职业积累和发展。

有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不

过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特

质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略

高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。

2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等

教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的

训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。

如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的

职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，

用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的

数据是企业管理者的能力常模。

3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测

评”变成了“第二重要”的服务环节。

如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为

个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是

个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。

组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标

志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨

大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动

辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算

的良师益友。

4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子

多，头脑糊涂决心大”。