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附件1：单位整体支出绩效评价共性指标体系框架
二级
一级
三级指标得分指标解释指标评分细则数据来源
指标
指标
A单A1单位目A11单位中长期单位中长期规划目标的①设定了单位中长期规划目标，单位中长期规
位决标（12分）规划目标的明确设定情况；中长期规划得0.5分；②设定的单位中长期规划目标、区政
策性与合理性（2分）目标设定明确，与政府划目标明确，得0.5分；③能够适府相关规划、
2
（35中长期规划目标相适应，应《五华区城市网格化事业发展单位“三定”
分）且与单位职能相适应。“十三五”规划》，得0.5分；④能方案、单位职
够与单位职能相适应，得0.5分。能文件。
A12年度工作目单位年度工作目标的设①单位年度工作目标明确设定，年度工作目标
标的明确性与合2定明确合理得1分；②年度工作目标与单位中与单位中长期
理性（2分）长期规划目标一致，得1分。规划文件
A13年度工作计单位年度工作计划与单将单位详细工作计划与年度工作年度工作计划
划与年度工作目2位年度工作目标相一致。目标对应匹配，视匹配情况酌情得与年度工作目
标的一致性（2分）0-2分。标文件
A14绩效目标合单位整体绩效目标与单①符合单位制定的中长期实施规单位中长期规
理性（3分）位职能、年度工作目标划计1分；②符合单位“三定”方划、单位“三
的一致性。案确定的职责计1分；③与单位年定”方案、年
3度工作目标、任务相一致计1分。度重点工作任
务与工作计划
A15绩效指标明整体绩效目标所设定的①将单位整体的绩效目标细化分单位年度重点
确性（3分）绩效指标依据单位工作解为具体的工作任务计1分；②通工作任务与工
目标和工作任务进行细过清晰、可衡量的指标值予以体现作计划。
3化、量化，绩效指标可计0.5分。③与单位年度的任务数
衡量。或计划数相对应计0.5分；④与本
年度单位预算资金相匹配计1分。
A2单位职A21单位职能的单位职能界定明确科学，①职能明确、设定依据充分，得1单位职能描述、
能（10分）明确性与科学有相关文件。分；②
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