2023年12月江苏卫生健康职业学院公开招聘工作人员（二）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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2023年12月江苏卫生健康职业学院公开招聘工作人员（二）笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.定义：①柔性授权：即领导者对工作不做具体安排，仅指出一个大纲或轮廓，下属随机应变，因地制宜处理工作。②模糊授权：即授权者一般不明确地说清工作的事项和范围，只指示所要到达的人物和目标，被授权者自由地选择完成的具体途径。③惰性授权：即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事物交托给下属处理。

典型例证：Ⅰ.?领导要小王代其去参加下午召开的工作会议，并要求小王提交详细的会议记录。Ⅱ.?领导要小张参照高考的题型出具一套本部门的岗位考试试题。Ⅲ