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XX学校处室绩效考核办法

为进一步加强学校管理力度，充分调动处室工作人员工作积极性、创造性和务实性，依据县教育体育局对学校年度重点任务完成情况考核，结合学校工作实际，特制定本考核办法。

一、 考核领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在校办室，XX兼任办公室主任，校办室其他人员为办公人员，负责考核的统计、汇总等工作。

二、 考核办法

1、 考核对象：校办室、教务处（教研室）、学生处、招生就业办、校建办、总务处、财务室、实训处、工会、团委。

2、 考核内容：工作职责（100分）、重点任务（100分）、工作创新（100分）和奖惩分。

3、 考核办法：

（1） 本考核内容由相关职能处室提供依据，工作职责和重点任务由考核领导小组依据量化据实赋分，工作创新由校领导依据工作情况进行量化赋分。

（2） 各项量化赋分由校办室进行统计汇总，学校审核后公示。（3）处室量化考核每月进行一次，每月考核前3名的处室学校给予奖励；年度汇总作为处室所有工作人员一年中工作考核的重要依据，与教工测评行政管

理人员赋分同时各占50%计入考核分数。

附：

处室绩效考核量化赋分表。

处

室

名

称

工作职责（100分）

实

得

分

重点任务（100

分）

实

得

分

工作创新

（100

分）

实

得

分

奖

惩

得

分

含

计

得

分

校

办

室

1、 制定学校的计划、总结，组织修订相关规章制度。

2、 负责行政会议的安排组织工作，做好会议记录，督促、检查会议决定执行情况。

3、 负责协调需由几个部门共同筹办的综合性工作。

4、 做好人事管理、教职工技术职务评审和聘任等具体工作。

5、 根据党支部要求，做好党务具体工作。

6、 负责网络中心的行政性管埋工作。

1、 协助相关处室开展好各项活动。

2、 做好接待工作。

3、 做好教师职称管理工作。

4、 做好各项材料的撰写、上报工作。

1、 能就相关工作给校级领导提供有价值的参考意见。

2、 对相关问题的处理能做到及时、规范、合理。

3、 对相关工作的处理有新点子、新办

7、 负责综合档案室管理工作。办理人事、党务、综合统计等各种报表。

8、 做好教工考勤管理、集体户口管理及教职工学习资料订阅、发放等工作。

9、 协助工会做好离退休人员的管理工作。

10、 加强对外联系，做好来宾接待工作。

11、 掌握并正确使用学校党政印章。

12、 负责校内党政公文和资料的打印、文件收发和传阅工作。

13、 领导本部门工作人员学习政治理论和业务。

14、 完成领导交办的其他工作。

法、新思

路。

教

务

处

1、 制订学校专业教学计划以及有关教学方面的规章制度和教学文件，报学校批准后实施。

2、 依据国家颁布的学科教学大纲，制定实施性教学计划，编制学期教学进程及课程表。

3、 根据学校专业设置和教学计划，提出学校学年教师需要量，下达学期教师教学任务。负责好教学质量的监测和管理。

4、 负责全校教材的选用、订购和管理工作，负责自编教材和教学资料的编写、审定及对外交流工作。

5、 负责做好实验室、实训室的管理工作。

6、 组织学校各类考试工作，负责全校学生的成绩考核，登记发放学生学习成绩通知书。

7、 负责学籍管理和学生毕业证、技能等级证的办理工作。

8、 负责制订师资业务培训计划，参与教师聘任工作，提出师资的补充和教师的转止、定级、晋升、进修培训、辞退的参考意见。

9、 建立、教学管理档案和教师业务档案。

10、 负责教师的业务考核工作，配合校办室做好教师的奖惩、职称评审等管理工作。

11、 会同学校教研室做好教研组的建设和管理工作。

11、 负责图书理和文印管工作。

12、 完成领导交办的其他工作。

1、 各教研组、专业部制定工作计划，按照新的专业教学指导方案制定各科实施教学计划、专业实训计划。

2、 补考工作。

3、 各组（部）制定本学期听课计划，项目教学、分组教学实施计划、各组（部）教研课题申报。

4、 国家示范校建设正式启动（启动仪式、任务书、实施方案及具体实施）。

5、 县中学生乒乓球赛参赛训练、全国信息化教学设计大赛准备、市技

1—主1能大赛筹备。

6、 大专班教学安排、成人高考辅导。

7、 五年制大专录取建档工作。

8、 统考、三试合—考试成绩分科分班统计考核。

9、 核定各班人数、安排中层领导挂联及签订学生稳定防流失责任书、巩固率考核。

10、 与招办、学生处联合召开专业思想巩固教育大会

11、 周教案检查、月两率问卷及教学问题通报和整改。

12、 全县高中学生篮球赛参赛训练及承办比赛筹备工作。

13、