人力资源战略规划.pptVIP

第5章人力资;本章学习目标经营战略的概念和类;5.1企业经营战略概述长期以来;5.1企业经营战略概述企业经营;5.1企业经营战略概述1．企业;5.1企业经营战略概述3．企业;5.2企业人力资源战略分析1．;5.2企业人力资源战略分析1．;5.2企业人力资源战略分析2．;5.2企业人力资源战略分析2．;5.3人力资源战略与企业总体经;5.3人力资源战略与企业总体经;5.4人力资源规划人;5.4人力资源规划1．人力资源;5.4人力资源规划1．按照规划;5.4人力资源规划1．人力资源;5.4人力资源规划Human;5.4人力资源规划1.与薪酬管;5.4人力资源规划1.准备阶段;5.4人力资源规划Human;人力资源规划具体程序、流程外;5.5人力资源预测人力资源需求;5.5人力资源预测人力资源需求;人力资源需求预测人力资源供给预;1.德尔菲法德尔菲法是有步骤;5.5人力资源预测〔2〕定量分;例1一间工厂现年的销售额〔;②工作负荷法即按照历史数据，先;例2某工厂新设一车间，其中;③趋势预测法这是比较简单的方法;④多元回归预测法它与上一种方法;第四步：确立劳动生产率的变化趋;无标题;3.劳动定额法劳动定额－－是对;5.5人力资源预测人力资源供给;5.5人力资源预测人力资源供给;5.5人力资源预测人力资源供给;5.5人力资源预测对每一层次的;5.5人