(图片大小可自由调整)
2023年12月广州市越秀区教育局2024年公开招聘190名事业编制教师笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程,归因偏差是指由主观上的原因而造成的归因偏向和差别,是不当归因的主要形成原因。
根据上述定义,下列行为存在归因偏差的是:
A.陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾,从此不再与其来往
B.李某在自己工作不顺利时,总是感叹“谋事在人,成事在天”
C.教师帮助张某分析成绩下降的原因,说他对学习的专注度不如以前了
D.高某竞争部门经理失败后,主动
您可能关注的文档
- 2024年北京肿瘤医院面向应届生招考聘用纪检办公室工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月江西省农业科学院招考聘用笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月广东韶关市乐昌市教师发展中心公开招聘编外汽车驾驶员1人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘3097名紧缺高层次人才31笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月黑龙江大庆市残疾人联合会所属事业单位招考聘用笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月吉林通用航空职业技术学院招考聘用教师26人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月浙江省象山县卫生健康系统赴省内医学院校公开招聘70名医学类紧缺专业医务人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月重庆对外经贸学院影视融媒体学院教学秘书招聘笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年广西中山大学附属第一医院广西医院招考聘用32人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年12月广西南宁市良庆区自然资源局公开招聘工作人员1人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
原创力文档

文档评论(0)