严重违反用人单位规章制度之讨论..docVIP

严峻违反用人单位规章制度”之法律标准探讨一、概念分析：用人单位规章制度，亦即用人单位内部劳动规则，是指企业依据国家国家有关法律法规和政策，结合本单位生产经营实际，制定的由单位行政权力保证明施的组织生产劳动和进行劳动管理的规则和章程。所谓“严峻”，一般以劳动法所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。二、探讨“严峻违反用人单位规章制度”相关问题的法律意义：依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，作为用人单位的公司及其他企业等单位在劳动者“严峻违反用人单位规章制度”的状况下，可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。因此，探讨这个问题对于企业规范化管理以及爱惜劳动者合法权