关于对管理人员的请假要求20130224.pdfVIP

文件编号：DD-HR-ZD（2013-02-001）一版

文件类型：制度□；规定■；通告□；通知□

通告级别：集团总部■；总经理■；二级经理■；部门主管□；全体员工□

发文部门：集团人事部

发布日期：2013年2月24日；

关于管理人员请假的规定

各店总经理、部门经理、主管级经理以及集团总部经理等管理人员，无论何

种原因（因公、因私）请假离店或离开日常工作场所3天以（含3天）时，应做

到以下几点：

1、请假时请填写“请假表”（格式见下面），邮件给集团人事部林建映，并抄送

集团相关部门经理、总监、总裁。

例如总经理、集团总监请假，应邮件给集团人事部，同时抄送大叶总及工作

相关人员；店财务部经理请假，应邮件给集团人事部，同时抄送集团财务总

监及总经理等工作相关人员；行政经理请假，邮件给集团人事部，同时抄送

集团行政经理及店总经理等工作相关人员，以此类推。

2、邮件告知集团人事部时，应注明不在岗时的临时负责人员或联系人。

3、请假5天以上时（含节假日），或者出国开会、培训等，应事先得到叶总的批

准，邮件请假要求同上。

4、请假人员应保持手机通畅，以便有急事可以随时可以联系。

5、离店（公司）时应尽可能的每日查看邮件、飞信、