大东集团审批事项规定20090810.pdfVIP

文件编号：DD-XZ-ZD-（200908-007）第三版

文件类型：制度□；规定■；通告□；通知□

通告级别：集团总部■；总经理■；二级经理■；部门主管■；全体员工□

发文部门：集团行政部

发布日期：2009年4月1日

修订日期：2009年8月10日

大东集团审批事项规定

(第三稿)

一、人力资源管理事项

人力资源管理事项的协调人是店内的行政经理

（一）人员结构

1、在《大东集团组织结构及人员配备》框架内的，已经有人提出辞职需要补员的，且

人力成本在费用预算内的，不需集团审批。

2、超过已经核准公司总人数的、超过人力成本预算标准的，都需要集团管理部审批。

3、审批流程：（1）用人部门提出申请、行政部门审核、总经理批准。

（2）超编超预算的；走完店内流程后由行政部报集团人事总监审核。

（见：附表一；招聘需求申请审批表）

4、集团批复时间：收到申请3天内。

（二）关键岗位的聘用

1、财务经理、财务主管岗位由集