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举报工作人员政治意识

举报工作人员政治意识，需要按照以下步骤进行：

收集证据：在举报之前，一定要收集足够的证据来证明工作人员的政治意识问题。这包括与该工作人员的交流记录、其发表的政治言论、行为等方面的证据。

确定举报途径：根据所掌握的证据和具体情况，选择合适的举报途径。可以向该工作人员的上级领导、纪检监察部门、或者相关的政府部门进行举报。

撰写举报材料：在撰写举报材料时，要客观、真实地描述问题，并提供足够的证据来支持自己的观点。同时，要注意言辞得当，避免过于情绪化或使用不当的言辞。

提交举报材料：将举报材料提交给相关部门或人员后，要保持沟通渠道畅通，以便及时了解举报进展情况和后续处理结果。

跟进处理结果：在等待处理结果期间，要持续关注举报进展情况，并适时跟进。如果对处理结果不满意，可以向上级部门或相关机构进行申诉或维权。

需要注意的是，在举报工作人员政治意识问题时，一定要遵守法律法规和相关规定，不得捏造事实、诽谤他人或侵犯他人合法权益。同时，也要保持冷静和理性，避免情绪化和过激行为。