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行政伦理视角下我国公务员行政责任实现途径研究的开题报告

一、研究背景和意义

公务员是政府治理的重要力量，其在政府机构中担负着重要的管理职责。然而，公务员在行使职权过程中，难免会存在一些违纪违法行为，严重影响公共权力的行使和公众的信任度。作为公共管理者，公务员必须承担起行政责任，促进行政权利的合理行使，维护公共利益的最大化。

行政责任是公务员行使职权的重要方面，因此，研究公务员行政责任的实现途径，既有理论意义，又有实践意义。从理论层面看，公务员行政责任的实现途径是行政伦理学的研究对象，该研究可以促进我国行政伦理学理论的丰富和发展。从实践层面看，公务员行政责任的实现途径研究的重点是如何通过有效制度设计和有效监管机制来促进公务员行使职权时的行政责任感，以避免违法违纪行为的发生，提高公共管理的效率和效益。

二、研究目的和研究问题

本研究的目的是探究我国公务员行政责任的实现途径，主要研究问题包括：

1.我国公务员行政责任的内涵和要求是什么？

2.我国公务员行政责任实现的主要方式和途径是哪些？

3.当前我国公务员行政责任实现存在的问题和不足之处是什么，如何加强公务员行政责任实现？

三、研究方法和途径

本研究将采用文献综述法、案例分析法、问卷调查法、专家访谈法等方法。具体如下：

1.文献综述法：通过查阅相关政策法规、学术论文、研究报告等文献，梳理我国公务员行政责任实现的基本情况和存在问题，为后续研究提供理论依据。

2.案例分析法：选取一些典型的公务员行政责任失范案例，进行深入剖析和分析，寻找问题的根源和解决方案。

3.问卷调查法：通过编制问卷并对公务员进行随机抽样调查，了解公务员对行政责任的认知和意识程度，为后续研究提供数据支持。

4.专家访谈法：采用半结构化访谈的方式，邀请行政学、伦理学、法学等方面的专家，探讨行政责任实现的机制设计和监管模式，以及如何加强公务员行政责任的建设。

四、预期研究结果和贡献

预计本研究将得出以下几点具有研究价值和现实意义的结论：

1.在我国公务员行政责任内涵和要求方面，应明确法律法规对公务员行政责任的要求，包括依法行政、廉洁从政、服务公众等；

2.在公务员行政责任实现方面，应构建起由政府主导的监管机制、完善行政责任实现的法律法规框架；

3.在公务员行政责任加强建设方面，应从监管机制、诚信学习教育、行政责任监督等方面入手，提高公务员行政责任感、增强行政职业素养。

本研究对于促进公务员行政职业素养、促进行政伦理的发展、提升公共管理的效率和效益，具有一定的理论与实践意义。