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女职工权益保护知识竞赛试题

1.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

○A.性别

○B.身高

○C.相貌

○D.学历

2.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

○A.恋爱、结婚

○B.休息、休假

○C.结婚、生育

○D.晋职、晋级

3.《女职工劳动保护特别规》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工（）条件。

○A.劳动安全卫生

○B.休息休假

○C.工作

○D.收入

4.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法

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