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人才管理与人才市场的联系;目录;目录;01;;;;战略导向;;早期阶段：以人事管理为主，关注员工招聘、薪酬、福利等事务性工作。
发展阶段：人才管理逐渐受到重视，开始关注员工培训、绩效管理等方面。
成熟阶段：人才管理成为企业战略的重要组成部分，强调员工发展、企业文化建设等方面。
未来趋势：随着数字化、智能化技术的发展，人才管理将更加注重数据分析、人工智能等技术的应用，提高人才管理的效率和精准性。同时，关注员工心理健康、工作与生活平衡等方面也将成为未来人才管理的重要趋势。;02;;;;03;人才培养;;;04;招聘渠道选择;;;05;人才流动往往源于个人对职业发展的追求，包括更好的工作机会、更高的薪酬、更广阔的职业空间等。;;;06;;;;;感谢您的观看
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