公共行政学(自考) 课件 杨宏山 第1--6章 导论、行政职能---行政决策.pptx

公共行政学(自考) 课件 杨宏山 第1--6章 导论、行政职能---行政决策.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公共行政学-01-导论第一章导论1公共行政学的基本概念2公共行政学的发展历程3公共行政学的定位和作用第一节公共行政学的基本概念一、公共行政概念:国家行政机关对公共事务的管理活动。公共行政的目的在于解决公共问题,促进公共利益,实现公共价值。特点:公共行政的主体是行政机关。公共行政是行政机关的管理行为,它与行政权密切相关,从而区别于立法机关、司法机关的行为。公共行政的客体是公共事务。从影响范围看,公共事务可分为全国性、区域性和地方性的公共事务。公共行政的目的是增进公共利益。公共行政以促进公共利益为目标,致力于提供公共服务,促进社会公平,实现公共价值,从而区别于企业、社会组织的管理活动。公共行政以宪法和法律为基础。宪法和法律为公共行政确立了基本原则和制度安排,行政决策、执行和评估需要坚持法治原则。第一节公共行政学的基本概念二、公共价值概念:公共价值(publicvalue),是指公共行政的最终目的和核心诉求。是公民对政府期望的集合,政府不仅要确保自身可持续运作,还要根据环境变化,调整行政职能和行为,创造新价值。美国哈佛大学教授马克·莫尔在《创造公共价值:公共部门的战略管理》一书中提出了“公共价值”这个概念,认为公共管理者的主要任务是确定和创造公共价值,引起广泛关注和应用。公共价值与相关概念的区别:与公共物品的区别:“公共价值”包括公共物品但不局限于公共物品。“公共物品”是公共组织的一种产出,而“公共价值”不仅涉及产出,它还包含公众感知的结果。与公共利益的区别:公共价值并不要求一项政策必然给特定群体带来好处,但应能够增进社会整体利益。第一节公共行政学的基本概念三、公共管理概念:公共管理是指针对公共事务的管理活动。与公共行政相比,公共管理对行动主体采取更为包容性的界定,主张在政府领导下,发挥市场主体、社会力量的作用,形成跨界合作和多元共治局面,更好地解决公共问题。背景:“二战”结束后,西方国家加大对经济社会发展的干预力度,政府职能不断扩大,导致了财政危机、管理危机、信任危机。20世纪80年代以来,西方国家调整政府职能定位,将企业运作方法引入政府管理领域,形成了一场新公共管理运动。内容:在市场经济体制下,公共服务供给需要区分“提供”和“生产”职能,政府的基本职责是“提供”公共服务,但这并不意味着所有公共服务都应当由政府直接“生产”。第一节公共行政学的基本概念三、公共管理公共管理与公共行政的区别:管理主体不同。公共行政建立在政治与行政相区分的基础之上,公共部门被视为唯一的行动主体,而公共管理不再将行动主体局限为公共机构,转而主张引入市场和社会机制,让企业、社会组织、公众参与进来。关注议题不同。公共行政侧重于政策执行,聚焦于行政环境、行政组织、行政职能、行政过程和行政工具;而公共管理还涉及战略管理、政企合作、政社合作、项目管理、自主治理等更广泛的议题。管理方式不同。公共行政主要通过自上而下的方式进行运作,下级机关需要服务上级机关的决定和命令;公共管理更注重互动、协商和共识决策,通过构建议事平台,吸纳利益相关者参与,各方通过协商集聚共识,基于共识达成契约,基于契约开展合作。第一节公共行政学的基本概念本节考核知识点与考核要求识记:(1)公共行政的概念与特点;(2)公共价值的含义。领会:(1)公共行政与企业管理的区别。简单应用:(1)公共行政与公共管理的区别。第二节公共行政学的发展历程一、西方公共行政学发展(一)19世纪的实践创新英国创设文官制度。政党分赃体制严重影响经济社会稳定发展,为了保持政府工作稳定,1805年,英国财政部率先设立了专管日常事务的常务次官,他们不参加政党活动,不与内阁共进退。美国确立文官制度。1883年,美国国会通过了参议员乔治·彭德尔顿(GeorgeHuntPendleton)提出的法案,即《彭德尔顿法案》,它标志着美国确立了以功绩制为核心的文官制度。探索人事行政改革。19世纪西方国家在人事行政等方面的探索性创新,打破了官员任用的“政党分赃”体制,改进了政府机关作风,提高了行政专业化水平,极大地提高了行政效率。第二节公共行政学的发展历程一、西方公共行政学发展(二)早期公共行政研究威尔逊的奠基性作用。1887年,威尔逊发表《行政之研究》,主张将公共行政研究从政治学中独立出来。古典公共行政理论的核心观点是区分政治与行政职能,认为“政治”是国家意志的表达,“行政”是国家意志的执行。古德诺提出“政治与行政二分法”。《政治与行政:对政府的研究》一书系统阐述了“政治与行政二分法”,并提出国家意志的表达与执行之间应当协调一致。韦伯提出科层制组织理论。基于法理型权威的科层制组织是一种理想的行政组织体系。对于政府工作来讲,科层制是不可避免的组织形式。韦伯也被称为“组织理论之父”。第二节公共行政学的发展历

文档评论(0)

balala11 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档