IT销售人员招聘问题研究.pdfVIP

IT销售人员招聘问题研究大，经常采用内部推荐的方式，导致招聘流程流于形式。

5．缺乏科学的招聘规范。招聘流程简单，没有建立标准

化、流程化招聘体系，招聘过程中有关部门间责任不清，跨部

黄舒婷郭红速华北电力大学门协调不力。

4．对招聘人员没有进行必要的培训。未对招聘人员进行

摘要：如何有效地招聘到合适的IT销售人员成为越来越多针对性培训，致使公司招聘队伍能力素质较低，专业性不强，

学者关注的焦点。本文分析总结了lT销售人员招聘工作中存在缺乏对口经验。

的问题及其产生的原因，并提出优化改进建议，以解决企业的5．人力资源管理基础薄弱。人力资源管理基础薄弱，未形

T『销售人员招聘难题。成规范职责体系，致使招聘标准不明确，应聘人员素质与岗位

关键词：I丁行业销售人员招聘要求脱节。