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《工伤保险实施办法》PPT课件工伤保险概述工伤认定与等级评定工伤保险待遇工伤保险基金工伤保险的监督与管理《工伤保险实施办法》的修订与完善CATALOGUE目录01工伤保险概述工伤保险的定义与目的定义工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。目的旨在维护劳动者的合法权益，分散工伤风险，促进工伤预防和职业康复，保障工伤职工的切身利益。工伤保险的适用范围适用对象各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的职工。适用范围包括各类职业人群，如工人、文职人员、教师、医生等。工伤保险的原则保障劳动者权益原则无过失补偿原则无论事故责任是否在劳动者一方，只要符合工伤认定条件，就应按照法律规定给予工伤保险待遇。工伤保险应保障劳动者的合法权益，确保劳动者在遭受工伤后能够得到及时救治和经济补偿。预防为主原则分散风险原则工伤保险不仅应关注对工伤事故的救治和补偿，还应重视工伤预防工作，通过采取有效的预防措施降低工伤事故的发生率。通过建立工伤保险制度，将工伤风险分散到社会各界，减轻企业和个人的负担。02工伤认定与等级评定工伤认定工伤认定原则根据《工伤保险实施办法》，工伤认定应遵循无过错责任原则，即劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致受伤，无论个人是否有过错，均应认定为工伤。工伤认定范围劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者因工患职业病，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，均属于工伤认定范围。工伤认定程序劳动者发生工伤后，应向所在单位报告，由单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出申请，劳动者本人或其近亲属可在规定时间内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤等级评定评定机构评定标准评定程序工伤等级评定由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织等组成。根据劳动能力丧失程度，将工伤等级划分为10级，分别为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。劳动者经治疗伤情相对稳定后，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级。工伤康复康复原则工伤康复应遵循早期介入、功能优先、全面康复的原则，以恢复和提高工伤职工的生理、心理和社会功能为目标。康复措施根据工伤职工的伤情和康复需求，采取医疗康复、职业康复和社会康复等措施，为其提供个性化的康复服务。康复管理用人单位应当建立和完善工伤康复管理制度，积极开展工伤康复工作。社会保险行政部门应当对工伤康复工作进行监督检查，确保工伤康复工作有序开展。03工伤保险待遇工伤医疗待遇工伤医疗待遇是指在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤康复待遇工伤康复是指利用现代康复的手段和技术，为工伤人员提供康复训练与服务，以恢复或改善身体功能，适应日常生活、学习或工作的需要的过程。工伤康复包括医疗康复、职业康复和社会康复等方面。工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分，对于提高工伤职工的生活质量、促进其回归社会具有重要意义。工伤伤残待遇工伤伤残待遇是指职工因工致残后，根据伤残等级享受的一系列的待遇。这些待遇旨在保障工伤职工的合法权益，促进其康复和重返工作岗位。根据不同的伤残等级，职工可以享受不同的伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。工伤工亡待遇01工伤工亡待遇是指职工因工死亡后，其直系亲属依法享受的抚恤等待遇。02包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。03这些待遇旨在保障因工作而失去亲人的家庭成员的合法权益，帮助他们度过难关。04工伤保险基金工伤保险基金的来源工伤保险费由用人单位按照规定费率缴纳，用于支付工伤保险待遇。财政补贴政府财政对工伤保险基金给予一定的补贴，以支持其运营。工伤保险基金的投资收益通过合法投资渠道获取的收益，增加基金规模。工伤保险基金的管理与监督设立专门机构设立专门的工伤保险基金管理机构，负责基金的日常管理和运营。严格监管政府相关部门对工伤保险基金进行严格监管，确保基金的合规使用和安全。公开透明定期公布工伤保险基金的收支情况，接受社会监督，确保透明度。工伤保险基金的支付范围与程序支付范围支付方式工伤保险基金用于支付工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴、死亡抚恤金等。工伤保险待遇可以通过现金、银行转账等方式支付给受益人