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绩效考核标准更新;;引言;随着公司业务的不断发展和市场环境的变化，绩效考核标准需要不断更新以适应公司的战略发展需求。;;原有绩效考核标准分析;;;;新绩效考核标准制定;;;;新标准实施计划和步骤;;;;预期效果和影响评估;;更新绩效考核标准可以更加准确地衡量员工的工作表现，从而更好地激励员工为公司创造更大的价值，提升公司的整体绩效。;;员工培训和支持措施;;;鼓励员工进行自我评估，发现自身不足并制定改进计划。;总结与展望;;;加强绩效考核结果应用;谢谢您的聆听
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