筛选简历的标准和原则.pptxVIP

简历筛选标准与原则——曾惠羚与冯令玉制作PPT2023最新整理收集do

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简历筛选标准1：没有必要拆看超过三页纸的打印版简历。2：能看电子版就不要用打印版。3：有明确的自己工作情况和工作年限。4：有清晰的个人评价。5：主要查看求职者所学专业与工作的对口程度。6：全面审查简历中的逻辑性。7:查看求职者薪资期望值。

简历筛选原则不要用51JOB和CHINAHR的简历模板；不要用招聘网站的粘贴的简历；千万不要只写求职动机；专业技能切忌说全；不加分的特长不要写；结束语简历的结束语很重要；

希望你的简历脱颖而出的方法：a、不要喊口号。我的理想是……（直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。）b、不要抄！！！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。。别听老师的，别偷看同学的。（记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。）c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。（等你找到职业方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。d、切