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学校宿舍管理员聘用合同
聘用合同概述
本聘用合同由以下双方订立：
委托方（以下简称“学校”）：
学校名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
承包方（以下简称“管理员”）：
姓名：
联系电话：
身份证号码：
地址：
管理员应当具有以下条件：
具有身份证和其他有关资格证明。
具有承诺和能力保密，热情服务，积极进行管理，协调与宿舍业务相关的问题。
具有较强的人际交往能力，能够与学生合理有效沟通，并维护好宿舍秩序和安全。
具有电脑和相关办公软件操作能力。
工作内容
任务管理员按学校的要求，负责宿舍的管理工作，维护良好的宿舍秩序、卫生状况和环境，保证宿舍生活的正常有序进行，确保宿舍的安全、卫生、和谐。
工作细则
每日例行检查宿舍。
管理宿舍卫生、保障安全，维护宿舍规矩。
协调提醒宿舍学生注意自身行为，防止危及自身安全。
发现问题第一时间预警并在预警后主动应对，避免恶性事件的发生。
与学生和有关部门沟通协调，解决各种宿舍问题以及提出宿舍建设意见和优化方案。
按时提报工作进展和情况。
合同期限
合同期限为12个月，自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。合同期满后，协商双方可以根据工作实际需要，再次签订新的聘用合同。
酬劳
管理员的薪酬由学校按月支付，具体数额双方根据协商达成一致意见。
工作时间
管理员的工作时间为每周五天，休息两天。其中每天工作时间不超过8小时。
聘用合同违约
如果管理员在合同期内有重大职业责任违约或者其他行为影响学校声誉，学校可以单方面终止聘用合同。
如果管理员不得不违约解除合同，必须在提前30天提出申请，同时还需继续履行合同义务，并赔偿学校因此造成的损失。
保密协议
管理员应当保守学校的商业秘密和其他机密信息，防止洩漏给任何第三方，包括但不限于参与竞争的公司和个人等。
其他
双方在签订本合同时，未被列入任何信用不良记录或者相关黑名单。
双方按照国家法律法规和学校的相关规章制度，合理履行本合同所承担的义务，共同维护聘用合同的有效性和稳定性。
经协商，双方签署此合同。
学校（盖章）：管理员：
法定代表人签字或公章签名：姓名：
日期：yyyy年mm月dd日日期：yyyy年mm月dd日
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