第四讲-公务员职位分类制度.pptxVIP

一、公务员分类制度

二、公务员分类类型

（一）品位分类与职位分类

（二）品位分类与职位分类的比较

三、我国公务员职位分类制度

（一）现行公务员分类制度存在的问题

（二）我国实行公务员职位分类制度

（三）职务设置

（四）级别设置

;公务员分类是公务员管理的基础。它以公务员职位结构为基础，横向将公务员分为若干种类，纵向将公务员划分为若干层次，形成一个脉络清晰的人事分类框架，为公务员管理的各个环节提供基础和依据。;公务员的分类，有两层不同的涵义：一是指政务类公务员与业务类公务员的区分（亦即政务官与事务官的区分），这种区分在美国称为管辖划分。管辖划分的功能是把业务类公务员从政府系统中分解出来，使对它的管理成为相对独立的人事活动。并由此确定不同于政务类公务员的管理原则和管理方法。这一意义上，管辖划分是建立公务员制度的逻辑前提，自然也是公务员系统内分类的条件。

;公务员分类的第二层涵义是按一定的标准对业务类公务员进行划分，按其所任职务的专业性质横向划分为若干专业种类；按其所占据职位在整个公务职务结构中所处的地位，纵向划分为若干层次，并将划分结果以相应的规范性文件肯定下来，作为公务员管理的科学依据。公务员的分类，通常即指这一层意义上的分类。;（一）品位分类与职位分类

1、品位分类（Rank-in-personclassification）

(1)概念:品位分类是以人为对象的