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员工行为规范

一、员工基本行为规范

1、基本准则

1)遵守国家法律、法规，自觉维护国家和民族尊严，遵守社会公德。

2)自觉遵守公司一切规章制度。

3)尽忠职守，服从领导，保守公司秘密。

4)保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为

5)爱护公司财物，不浪费，不化公为私。

2、工作态度

1)保持“健康生活、激情工作”的工作态度。

2)工作积极主动，追求工作持续改进，不断提升个人绩效。

3)员工之间通力合作，体现良好的团队精神，创造优秀的团队业绩。

4)在不影响工作效率和质量的前提下，厉行节约，杜绝浪费。

3、工作纪律

1)按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2)因各种原因造成的请假，应及时办理请假手续。

3)中午应按规定时间安排用餐和午休，不得提前离岗或延迟到岗。

4)服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。

5志”，因出差等原因当天无法填写的须填补。)员工每天须按规定填写“工作日

4、办公环境

1)保持服装和发式整洁、得体、不穿拖鞋、短裤、吊带衣裙等上班。

2)出席公司组织的重大活动或正式场合，穿着职业装，女员工化淡妆。

3)上班时间须佩戴“员工证”，不随意涂改、损坏员工证。

4)维护清洁、整齐的办公环境，不在办公区内高声喧哗、乱扔纸屑等。