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校长学年工作岗位目标考核评分细则.pdf

附表1：永嘉县中小学校长学年工作岗位目标考核细则评分表

自评考评

一级指标二级指标评估考核内容记分办法考核办法

分分

能坚持正确的办学方向，全面贯彻党的

1、政治素养教育方针，认真落实上级各项工作部署，听校长述职报告，民意测评，满意率达90%以上记5分，70-89%记4.5听报告，

（5分）思路清晰，目标明确，勇于改革，积极分，60—69%记3.5分，50-59%记2.5分，50%以下不记分。测评

创新。

一、德、热爱学校，关心集体，遵守职业道德，

2、遵纪守法在遵纪守法上有反映并查实的扣1分；受到上级诫勉谈话、或正在立

廉（15分）遵守党纪国法，遵守学校规章制度，规查局档案

（5分）案调查的扣1.5分,通报批评的扣2分；党纪政纪处分的不记分。

范办学行为。

民意测评，满意率达90%以上记5分，70-89%记4.5分，60—69%记

3、工作作风作风务实，管理民主，严于律已，率先

3.5分，50-59%记2.5分，50%以下不记分。凡有以权谋私，任人唯测评

（5分）垂范，办事公道正派，廉洁奉公。

亲，严重贪占公家利益，工作漂浮、渎职造成损失者不记分。

小学校长大专以上毕业，初中、高中校长本科以上毕业记0.5分；有

4、学识水平具有相应的学识水平，坚持学习教育理核查校长

业务学习笔记10篇以上记1分，缺1篇扣0.1分；有组织教师理论

（2分）论和学校管理知识，能胜任本职工作。档案资料

学习专题讲稿2篇以上记0.5分，缺一篇扣0.2分。

1、能认真、及时、准确地贯彻执行上级指示精神，保质保量完成各

5、决断能力不折不扣执行上级决议，做到政令畅通，县局综评，

项工作任务的记3分，执行不力效果一般的相应扣分。

（5分）令行禁止。实地考察

2、对校内重大事件和突发事件能果断决策，妥善处理的记2分。

二、能力各种组织机构健全，善于发挥班子成员1、班子集体作用发挥好，团结务实，各负其责，民意测评，满意率