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- 2024-01-22 发布于山西
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人力资源培训课件 -劳动风险防控-离职篇
劳动合同解除单位辞退员工医疗期满员工绩效不佳合同到期公司情势变更单位主体消灭经济性裁员劳动者主体消灭
劳动合
同解除
单位辞退
员工医疗期满
员工绩效不佳
合同到期
公司情势变更
单位主体消灭
经济性裁员
劳动者主体消灭
离职的法律原因、形式
协商解除
个人原因辞职
员工跳槽
因单位过错辞职
过错辞退
无过错辞退
劳动合同终止
1、离职管理不合规的风险
《劳动合同法》第
《劳动合同法》第条用人单位违反本法规定解除者终止劳动合同，
劳动着要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要
求续履行劳动合同或者劳动合同已经不能续履行的，用人单位应当
依照本法第87条
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