仓库管理员绩效评估指南.docVIP

一级仓库管理员绩效考核原则

考核项目

考评标准

分值

得分

遵章守法

不能贯彻贯彻企业的规章制度，有违纪现象

1

贯彻贯彻企业规章制度不力，偶尔有违纪现象

2

基本上能贯彻执行务项规章制度，平时体现一般

3

能认真贯彻执行各项制度，并能督促他人遵守

4

能认真贯彻执行各项规章制度，并监督他人认真执行，对违纪状况积极汇报

5

原则性与政策性

对企业政策不理，不按政策和原则工作，不听指挥，不讲原则

1

偶尔不按企业政策和原则办事，工作不协调，原则性不强，有时为情面放弃原则

2

基本上能按政策办事，一般状况下能坚持原则，但不碰硬

3

政策性与原则性较强，是非分明，能开展批评和自我批评

4

严格按政策与原则办事，勇于同多种违纪现象作斗争

5

积极

性与

进取

心

不管怎样督促也不上进，工作挑炼，避难就易

1

遇有困难就垂头丧气，不出成果

2

不知疲惫，不停进取，对工作不挑不炼

3

求知欲极强，把知识用于实践，弥补工作局限性，永不满足，努力提高自己的素质

4

勇于挑战，不畏困难，为实现自己的目的竭尽全力

5

本职业务能力

本职业务能力差，难以胜任平常工作

1

本职业务能力较差，在指导下方能处理胜任平常工作

2

业务能力一般，可以独立处理本职工作

3

业务能力较强，能独立处理较复杂的工作，是骨干员工

4

业务能力强，能妥善处理关键和复杂的工作问题，是工作上的带头人

5

其它考核项目

迟到扣0.5分/天

早退扣0.5分/天

事假扣2分/天

病假扣2分/天

不在企业时无法获得联络1分/次

埋怨同事或上级扣2分/次

举报同事的违章违规行为奖励2分/次

被考核人

考核人

总成绩

被考核人的优势和专长：

需要改善工作的提议

考核者签字：

考核日期：

BindEx

英厚仓库员工绩效考核原则

考核项目

考评标准

分值

得分

遵章守法

不能贯彻贯彻企业的规章制度，有违纪现象

贯彻贯彻企业规章制度不力，偶尔有违纪现象

2

基本上能贯彻执行务项规章制度，平时体现一般

3

能认真贯彻执行各项制度，并能督促他人遵守

4

能认真贯彻执行各项规章制度，并监督他人认真执行，对违纪状况积极汇报

5

原则性与政策性

对企业政策不理，不按政策和原则工作，不听指挥，不讲原则

偶尔不按企业政策和原则办事，工作不协调，原则性不强有时为情面放弃原则

2

基本上能按政策办事，一般状况下能坚持原则，但不碰硬

3

政策性与原则性较强，是非分明，能开展批评和自我批评

4

严格按政策与原则办事，勇于同多种违纪现象作斗争

5

积极

性与

进取

心

不管怎样督促也不上进，工作挑炼，避难就易

遇有困难就垂头丧气，不出成果

2

不知疲惫，不停进取，对工作不挑不炼

3

求知欲极强，把知识用于实践，弥补工作局限性，永不满足，努力提高自己的素质

4

勇于挑战，不畏困难，为实现自己的目的竭尽全力

5

本职业务能力

本职业务能力差，难以胜任平常工作

本职业务能力较差，在指导下方能处理胜任平常工作

2

业务能力一般，可以独立处理本职工作

3

业务能力较强，能独立处理较复杂的工作，是骨干员工

4

业务能力强，能妥善处理关键和复杂的工作问题，是工作上的带头人

5

协作精神

不推不动，但求自己以便合适

只考虑本职工作，对其他事情不闻不问，有时肯协助同事

理解领导意图，积极为领导分担责任，肯协助同事处理工作问题

充足理解工作目的，乐意为企业或部门目的的实现作出奉献

不惜牺牲自我休息时间，为实现企业或部门目的通力合作

专业知识

缺乏工作必须的专业知识及理论

1

对本职工作只有粗浅理解50%

2

一般性掌握本职专业理论知识80%

3

全面掌握本职工作的理论知识100%

4

全面系统掌握工作的理论知识，碰到难题可运用理论知识自主处理

5

工作

质量

与工

作效

率

工作质量差，效率低，需要加班才能完毕既有的工作任务，且会出差错

1

工作质量\效率较低，勉强能完毕工作任务

2

工作质量\效率到达规定，能准时完毕工作任务

3

工作质量\效率较高，能及时保质保量完毕工作任务

4

工作效率高，质量突出，任务完毕速度快，出类拔萃

5

其它考核项目

迟到扣0.5分/天

早退扣0.5分/天

事假扣2分/天

病假扣2分/天

不在企业时无法获得联络1分/次

埋怨同事或上级扣2分/次

举报同事的违章违规行为奖励2分/次

被考核人

考核人

总成绩

被考核人的优势和专长：

需要改善工作的提议

考核者签字：

考核日期：

三级仓库管理员绩效考核原则

考核项目

考评标准

分值

得分

遵章守法

不能贯彻贯彻企业的规章制度，有违纪现象

1

贯彻贯彻企业