仓储物流部的规定和制度.docVIP

1第页共1页联酷科技仓储中心规章制度仓储中心规章制度第一章员工行为准则1、目的规范员工行为，树

立良好的企业形象，加强仓储中心的平常管理2、合用范围联酷

科技各仓储中心全体员工3、行为准则1)诚信勤俭，拼搏实干，

友爱团结，爱岗敬业；2)自强自立，勤奋好学，安全第一，文明操作；3)尊敬领导，服从管理，令行严禁，协调配合；4)上班要

佩戴企业工牌，挂于胸前，正面对外；5)仓储中心内严禁吸烟，

严禁把烟火带进仓储中心内；6)上班须按规定着装，严禁穿短裤短裙，严禁穿拖鞋；7)不准在工作时间睡觉、聚众闲聊；8)不准在工作时间看与工作无关的书报、杂志，不做与工作不有关的事情；9)不准在仓储中心库房内嬉戏打闹，必须靠右行进，按地标线行驶。10)不准在企业任何地方乱写乱画；11)礼貌待人，言谈

文雅，有问有答，保持良好的坐、站、行姿式。12)自觉维护环

境卫生，不准在仓储中心内乱丢纸屑、杂物等，不随地吐痰；13)

爱惜公物，节省能源；14)参与会议或集体活动，要遵守纪律，

准时到场，不随便出入，不看书报，不提前退场；15)接听要热情和气、简洁明了，不讲废话；16)忠诚诚实，实事求是，不准隐瞒错误事实；17)其他未尽事宜按有关规定执行。第二章仓

储中心员工绩效与考核制度1、目的建立企业员工绩效考核体

系，组织仓储中心各级管理人员每月对员工的工作努力程度及工作业绩体现进行考核，发明优良的竞争环境，以到达深入引导、

鼓励及规范员工行为

2第页共2页联酷科技仓储中心规章制度的目的，增强员工作的积极性和积极性。2、合用范围联酷科技各仓储中心全体员工3、考核制度(1)、考

核项目及内容a.工作纪律严格遵守本中心“考勤制

度”、“行为规范”等有关规定。b.工作作风1)爱岗、敬

业，工作细致、高效；2)高原则、严规定，勇于负

责、勇于批评与自我批评；3)勤于思索，不停改善，

精益求精，永不满足；4)工作讲协调、积极、热情，

互相配合，有团体精神；5)秉公办事，不亢不卑，维护企业形象。c.工作业绩1)准时圆满的完毕所在岗位工作；2)及时完毕领导临时分派的任务；3)及时总结、反应工作状况、工作心得、工作业绩；4)协助、

提高有关人员业务技能。d.安全无“人身、货品、信

息”等安全事故。e.其他1)维护物流运作设备，认真做好有关保养、维修工作；2)积极参与企业、本部门等有关培训，不停提高有关业务水平。(2)、考核

方式每月末，由仓库经理及有关人员对各岗位员工参

照“考核项目及内容”进行综合考核。按照考核分数由高到低分为A、B、C、D等级。月度考核将作为当月浮动工资的发放及季度、年度考核的根据。4、奖惩制度(1)、奖励有如下情形之一，企业将予以嘉奖。嘉奖重要有奖金、优先予以提薪或升职的机会。嘉

奖由仓库经理提出，企业审定。1、月度考核为A者；

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2、为企业提出合理化提议被采纳而减少了成本，增创一定效益的；3、及时发现或排除事故隐患，防止重大

事故发生，保障了安全生产的；4、其他足以嘉奖情

形。(2)、惩处有如下情形之一者，企业将予以

一定的惩处。惩处重要有：通报批评、警告、记过、解

雇等。同步，对有关事故损失处以一定的赔偿。惩处由仓库经理根据严重性及合计状况等实际提出，由企业审定。a.劳动纪律性差，有迟到、早退、旷工、私自离岗等违反工作纪律的；b.不服从工作分派，不接受工作任务的；c.不按照作业流程操作导致严重失误导致

他人人身安全或企业财物受损的；d.隐瞒错误事实，

虚假欺骗企业的；e.造谣惑众，煽动他人闹事的；f.

贪污、盗窃公物或他人财物的；g.其他应受惩处情

形；h.事故损失赔偿比例：①损失金额1000元以内的：100%②损失金额1000元以上的，从工资中扣除，并作解雇处理。5、奖惩记录所有奖励和惩罚事件

都需填写一份奖罚汇报，并由仓库经理审批签名，方可

成立。附：绩效明细表第三章仓储中心在

库产品安全管理1、目的加强在库货品安全管理，提高在库作业人员素质和操作质量，防止人为原因影响在库产品的安全。2、合用范围联酷科技各仓库全体员工3、职责a.仓库经理负责人员进出库的监督、控制。b.仓库主管负责所属库房货品安全管理。3、工作程序1)严格按照仓储规划及储位管理规定进行商品的寄存。

4第页共4页联酷科技仓储中心规章制度2)外来人员不得私自进入仓库存货区域，仓库人员如发现外来人员在无仓储中心人员陪伴的状况下进入存货区域必须及时制止并进行教育。3)仓库经理如发现仓库主