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共青团组织培养青年创新人才对策研究的开题报告

一、选题背景及意义

在当前国家经济发展的过程中，创新成为了推进经济发展的重要力量，创新驱动发展战略的提出也让我国在新一轮发展中迎来了更加广阔的发展空间。同时，青年人才作为国家未来建设的重要力量，也需要从中挑选出来，进行培养、激励和支持，从而为国家未来科技发展做出贡献。共青团作为中国青年的组织和平台，要积极开展培养青年人才的工作，推动青年创新创业，促进经济发展。

本研究选择“共青团组织培养青年创新人才对策”的话题，旨在探讨当前共青团组织在培养青年创新人才方面的不足之处，并提出具体的针对性解决方法和建议，以期能够在未来更好的与传承“创新、创业”的国家政策相结合，培养更多的青年创新人才，为国家的发展做出独特的贡献。

二、研究内容和方法

（一）研究内容

1.共青团组织在青年创新人才培养中的定位和作用；

2.目前我国共青团组织在青年创新人才培养领域存在的问题和不足；

3.探究目前国内外先进的培养青年创新人才、塑造青年创新人才的方式和方法；

4.提出共青团组织在青年创新人才培养中的对策建议，以期能够更好地发挥共青团组织的作用，改善现状。

（二）研究方法

1.文献阅读法：搜集相关的文献、报道、分析其现状和解决问题的经验；

2.实地调查法：通过走访和访谈，了解共青团组织的实际情况，与相关人员交流交流，获得更加全局性的信息；

3.对比分析法：通过对国内外先进的培养青年创新人才、塑造青年创新人才的方式和方法的分析，总结出适用于我国的对策。

三、预期成果

1.通过本研究，能够对当前共青团组织在青年创新人才培养方面的不足之处进行深入的挖掘，并提出具体的对策建议，以这些对策能够提高共青团组织在青年创新人才培养中的作用和效果；

2.本研究得出的结论和建议将能够为共青团组织培养青年创新人才提供借鉴和参考，使其更好地适应国家“创新、创业”战略的发展路径，为未来的发展壮大做出贡献。