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2024年清廉金融文化活动月总结（3篇）

清廉金融文化活动月总结（3篇）

清廉金融文化活动月总结（通用3篇）

清廉金融文化活动月总结篇1

金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要

在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干

部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗

敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

一、合规稳健经营，为金融系统发展之基

金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙

受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融

系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管

控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力

不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清

廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的

避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要

常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性

开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些

领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和

“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理

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者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下

意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才

方得始终。

开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营

是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工

作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，

高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制

度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问

题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的`短板，找补齐制度漏洞，摸

清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落

实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范

操作的长效机制。

二、打造合规氛围，需提升自律意识

“廉洁”文化，中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之

间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，

“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进

入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单

纯是“做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。

身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该

认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”

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的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增

强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”

的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，

金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力;将作风

建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，

感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合

规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、

端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违

反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项

诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进

廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。

三、坚定理想信念，守住自身道德底线

做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。

要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，

不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖