化工企业薪酬体系制定.docVIP

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员工收入支配方案（修订版暂行）

为了充分发挥工资的管理职能，建立工资支配的激励和约束机制，提高员工的工作主动性、主动性和创建性，推动企业生产经营各项工作，维护企业和员工的共同利益，结合公司实际状况，制定本方案（试行）。

一、指导思想

适应企业发展要求，理顺支配关系，调整支配结构，形成较为合理的利益支配格局。

1、坚持同工同绩同酬，易岗易薪，敬重学问与技能的原则；

2、坚持整体工资收入水平有所提高，全体员工工资收入均有所增长的原则；

3、坚持多劳多得，强化绩效考核；

4、处理好员工和企业当前利益与长远利益关系的原则。

二、员工收入组成

企业以按劳支配为原则，以劳动责