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祁家湾小学绩效工资方案之

教学过程考核细则

为了调动教师教学工作的积极性，全面提高教学质量，

办人民满意的学教育，特制定教师教学工作过程考核细则。

考核内容：

常规教学(100分)

（一）备课（25分）

1、要求：认真学习课标，钻研教材，把握教材的重难点，

领会编者意图；认真研究学生，结合学情，科学制定教学目

标，合理安排学法、教法；教案书写规范，内容详实，体现

课改理念；做到超前备课。做好课后的教学反思，教学反思

应对自己教学中的成败作深入的分析，每课都应写反思。

2、考核量化标准：每月检查一次，备课达到要求获满分。

根据教学进度核定每月的课时量，凡备课课时数不足，每少

备一课时扣5分；次月检查时累计检查课时量，扣分办法同

前。教案不按时上交检查的一次扣2分；教案质量较差者酌

情扣3—5分。反思缺一次扣0.5分，不写反思一次扣5分。

（二）上课（25分）

1、要求：提前到岗，课前1—2分钟到教室门口候教；到专

用教室上课的，要让学生在上课之前到达上课地点；课堂教

学要体现课改精神，教学目标明确，教学环节清楚，合理使

用现代信息技术，练习、作业合理，突出实效性。严格执行

课程计划，按课表进行上课，不坐着上课，不拖堂，不随意

调课；上课时通讯工具