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2024年信息化考核方案

一、背景

随着信息技术的迅猛发展，信息化在各行各业中的应用越来

越广泛，对各个单位和个人的信息化能力提出了更高的要求。为

了评估单位和个人的信息化水平，促进信息化工作的持续改进和

发展，特制定2024年信息化考核方案。

二、考核目标

本次考核旨在全面了解单位和个人在信息化方面的能力和实

际应用情况，评估其信息化水平，发现问题和不足之处，并给予

相应的支持和改进措施，进一步推动信息化工作的发展。考核目

标如下：

1.评估单位信息化建设的整体水平，包括信息系统建设与运

维、网络设备与服务、数据安全与管理等方面。

2.评估单位信息化应用能力和效果，包括业务流程改进、信

息化管理创新、信息化支撑能力等方面。

3.评估个人信息化素养和能力，包括信息技术操作能力、信

息安全意识、信息资源利用能力等方面。

三、考核内容

本次考核的内容涵盖了单位和个人在信息化方面的各个方

面，具体包括以下内容：

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1.单位信息化建设：包括信息系统建设情况、信息系统运维

和服务情况、网络设备和服务情况、数据安全和管理情况等方

面。

2.单位信息化应用能力和效果：包括信息化业务流程改进情

况、信息化管理创新情况、信息化支撑能力和效果等方面。

3.个人信息化素养和能力：包括信息技术操作能力、信息安

全意识和实践能力、信息资源利用能力等方面。

四、考核方法

本次考核将采取多种方法相结合的方式进行，具体包括以下

几个环节：

1.考核申报阶段：单位和个人根据考核要求和指引，填写相

应的考核申报表，申报自己的信息化建设和应用情况。

2.考核材料审查阶段：组织专业人员对单位和个人提交的考

核申报表和相关材料进行审查，初步筛选出将参与现场考核的单

位和个人。

3.现场考核阶段：对被筛选出的单位和个人进行实地考核，

包括现场观察、设备检查、数据访谈等方式，对其信息化建设和

应用情况进行全面评估。

4.评分和评定阶段：根据考核结果和评分标准，进行成绩评

定和排名，确定考核成绩和名次，并对个人和单位进行奖惩。

五、考核评价标准

本次考核的评价标准将根据不同的考核内容制定，包括：

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1.单位信息化建设评价标准：主要依据完成情况、运维效

果、技术水平等方面进行评价。

2.单位信息化应用评价标准：主要依据业务流程改进效果、

管理创新效果、支撑能力等方面进行评价。

3.个人信息化能力评价标准：主要依据信息技术操作能力、

信息安全意识和实践能力、信息资源利用能力等方面进行评价。

六、考核结果与奖惩

根据考核评分和排名结果，对取得优异成绩的单位和个人给

予奖励和表彰，包括：

1.单位：颁发信息化建设先进单位证书，并对单位进行物质

或财务奖励。

2.个人：颁发信息化能手证书，并对个人进行物质或财务奖

励。

对于成绩较差的单位和个人，将给予相应的支持和改进措

施，包括提供培训、引导和指导等方式，帮助其改善信息化水

平。

七、考核时间安排

本次考核计划于2024年年初启动，具体时间安排如下：

1.考核申报阶段：2024年1月-2月

2.考核材料审查阶段：2024年3月

3.现场考核阶段：2024年4月-5月

4.评分和评定阶段：2024年6月-7月

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5.结果公布和奖励表彰：2024年8月

八、总结与展望

本次考核是推动信息化工作的重要手段，旨在促进单位和个

人的信息化水平提高，推动信息化工作的创新和发展。通过本次

考核，将进一步了解单位和个人在信息化方面的实际情况，发现

问题和不足之处，并给予相应的支持和改进措施，推动信息化工

作的全面发展。

未来，我们将继续加强对信息化工作的重视，进一步加强对

单位和个人的信息化培训和指导，提高信息化水