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2022年市管干部年度考核工作总结经典范

文四篇

2022年市管干部年度考核工作总结篇一

一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。

学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解

剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文

章的收集和学习，仅收集“三讲”“”的剪报文章就达60多

篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主

义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展

规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义

理论的武装。

二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。

科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基

础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济

全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的

紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充

实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服

务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益

的活动。

三、在工作态度，作风纪律上做表率。

作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤

勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对

领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，

为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，

不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。

四、关心群众生活，履行“”做表率。

坚持，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的

根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群

众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对

家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病

在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所

能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进

行耐心解答。

不足:

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营

工作方面还有很多工作要做。

2022年市管干部年度考核工作总结篇二

xx年，在局党组的领导，全处同志的共同努力下，较好

的完成了全年的各项工作目标。现将我处xx年工作情况总

结如下：

一、行政执法责任制建立及实施

制定了xx年局系统各执法单位行政执法责任制考核细

则，并指导局系统各部门、单位制定责任制目标分解方案，

目标任务落实到每个执法人员，保证了执法责任制得到有效

贯彻实施。并于半年对局属单位、各区、县（市）环保局责

任制完成情况进行了集中检查，进行了通报。

二、立法协调工作

协助市人大开展了《哈尔滨市居民居住环境保护管理条

例》的修改工作，在广泛征求有关方面意见的基础上，起草

并提报了该《条例》的征求意见稿，《条例》已经于5月16

日公布并实施。起草并提报了《哈尔滨市生态功能保护区管

理办法》的草拟稿，配合市政府法制办开展了立法调研。该

《办法》已于今年3月1日发布。《哈尔滨市餐饮服务业环

境污染防治办法》的立法工作也已基本完成，年内可公布。

加强了政策性、规范性文件的审查备案工作。对市政府

有关部门转来的25件立法项目提出了15条修改意见。

针对基层提出的法律问题，分别向省局、市人大和市政

府法制办提报请示，并及时向区局和基层单位转发，对基层

单位在环境管理和执法工作中正确理解和运用法律规定给

予指导。

三、行政执法制度建设

1、年初制发了《查处环境违法行为的有关规定》，对处

罚案件办理程序进行了相应的调整，使其在指导和规范全市

环保系统行政执法工作时能够更好地发挥作用。

2、为了增强执法人员的责任意识，强化了责任机制，

与监察室等部门联合起草并实施了《行政执法过错责任追究

办法》，对预防和查处环境执法人员违法执法、作为不当等

问题提供了重要的制度保障。

3、结合“查处企业违法排污行为保障群众健康”专项

行动的深入开展，制定了《环境违法案件移送转办规定》。

四、行政执法和执法监督工作

1、加大联合、专项执法检查力度

配合省、市人大组织开展了以水资源污染防治