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滨海学校教师岗位竞聘方案

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滨海学校教师岗位竞聘方案

指导思想:为进一步推进学校人事制度改革，完善学校教师岗位科学化和优化管理目标，逐步实现真正意义上的教师聘用制，切实教师学科和结构的合理化最优化，依据国家教育部人事部的有关规定，特制定我校教师岗位竞聘办法。

竞聘原则:

1、公平、公正、公开原则。2、注重个人能力和实绩原则

3、因岗择人的原则。4、优化整合原则

竞聘程序:

1、学校竞聘工作领导小组公示岗位设置情况

2、教师个人自主选择申报岗位

3、学校组织同一岗位竞聘人员考试答辩民主测评

4、公示聘用岗位情况

竞聘日程:

1、7月底以前:研讨方案、形成办法，动员阶段

2、8月上旬:公布岗位、个人申报、考核答辩、竞聘岗位

4、8月下旬:公示结果。

附:09年---11年滨海学校中层、教师岗位设置情况

一、中层干部岗位设置情况

1、教导主任2名(中学、小学各一名)

2、德育主任2名(中学、小学各一名)

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