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招商引资工作考核实施细则范文

____经济开发区

____年招商引资考核细则

为进一步完善招商引资考核体系，加大考核力度，确保完成全年的目标任

务，特制定如下考核细则：

一、考核对象

管委会工作人员，各村(社区)、部分企业单位负责人

二、目标任务

____年招商引资的主要指标为：

新签项目____个，其中。过____亿元项目____个，过____亿元项目____个，

过____万元项目____个；协议利用县外资金____亿元人民币，实际到位资金____

亿元人民币。

三、任务分配方案

开发区管委会每个招商组引进两个过____万元的项目；开发区内每个村(社区)

引进____个过____万元的项目；开发区重点企业，每个企业引进____个过____万

元的项目。

开发区管委会非专业招商工作人员，每人每季度提供有价值的招商引资线索

不低于____条。

四、招商引资额的认定

1、新购设备、新建厂房及公用设施等固定资产投入的以相关购置____为据；

2、以二手设备或收购旧厂房或其他基础设施作价投入的以会计师事务所评估

确定的金额为依据；

3、租赁、承包开发区企业，以设备投入、技术转让费等计算；

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4.对无不动产投入的经营性项目，按投产后第一个年度内上交税金形成的地

方财政收入的____倍认定招商引资数额。

5、房地产项目按实际交纳土地出让金等获取土地使用权成本的费用计算；

6、各类流动资金不列入考核范围。

五、考核办法

(一)成立招商引资考核领导工作小组，负责实施招商引资考核。

(二)考核依据

1、蒙委[____]号。

2、蒙开委发[____]号《____加强招商引资工作____若干规定》。

(三)考核与奖惩

1、对招商组、非专业招商人员、村(社区)、企业引进的项目均按照项目实际

固定资产投资额的____%给予奖励。

2、未完成招商引资任务，处罚措施：

招商组按照蒙开委[____]号文执行；

非专业招商人员每少提报一条招商线索，在年度考核综合成绩中扣除____

分；

村(社区)完不成招商任务的，在年度考核综合成绩中扣除____分。

(四)设立招商引资特别奖

对引进一次性投资____万美元(或____亿人民币)以上的重大项目，在以上奖

励的基础上，再给予____‰的一次性特别奖励(以实际认定的固定资产投资额考

核)。

六、考核验收

项目实施后，项目引进单位应及时向开发区招商办公室报告登记，提供相关

文件资料及凭证，由招商办公室负责登记、审核、考核。

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七、本考核细则自____年____月____日起执行。

八、本考核细则由开发区招商办公室负责解释。

招商引资工作考核实施细则范文（二）

招商引资实施细则

博野县对外开放招商引资的实施细则为坚定不移的实施对外开放战略，提升

招商引资质量和水平，根据《博野县认真落实省委“三自”、“六不”要求开展

执行力亮剑行动____》要求，结合实际，制定本实施细则。

一、工作目标

商务局引进____亿以上立县大项目不少于____个。

每个乡镇引进投资亿元以上的项目不少于____个。

政府各部门争跑项目、资金比明显增加。

利用外资____万美元。

二、工作重点

积极参加省市____的招商活动，重点做好____省投资贸易洽谈会、中国;廊坊

国际经济贸易洽谈会、中国;____第____届投资贸易洽谈会暨第____届pecc国际

贸易投资博览会洽谈会等商贸会议的____工作。充分发挥环京津、环渤海的区位

优势和三条高速带来的交通优势，围绕京、津、石、保企业外迁、产业配套，全

力争引一批投资额度大、品牌知名度高、发展前景好的立县大项目。

在着力扶强橡胶输送带行业，强力推进纺织、机械制造、食品加工三个产

业，规范发展化工、有色金属两个产业的基础