基层减负中的激励扭曲成因分析与纠正对策--以江西省Z县为例.pdfVIP

基层减负中的激励扭曲成因分析与纠正对策--以江西省Z县为例.pdf

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摘要

摘要

激励扭曲是基层政府激励契约设计的重要挑战之一。在“国家治理转型”

的宏观视角下,由于我国的科层制组织架构,上级政府对下级政府的有效控制

依赖于上级对下级的激励考核,如果对基层政府的激励契约设计本身就会导致

下级代理人的行为偏离上级委托人的期望目标,国家治理中对于基层治理的控

制将相应削弱。因此,基层政府的激励问题亟待解决。

虽然自2019年以来,中央及各级政府从完善干部担当作为的激励机制、深

化治理改革

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