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《新职业病防治法》PPT课件

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目录

职业病防治法概述

新职业病防治法的主要内容

新职业病防治法的实施与监督

新职业病防治法的挑战与对策

新职业病防治法的案例分析

职业病防治法概述

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01

定义

职业病防治法是针对劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病进行预防和控制的法律法规。

特点

以保护劳动者健康为核心，强调预防为主，防治结合；对职业病危害因素的控制和劳动环境的改善提出了明确要求；规定了用人单位、政府和相关机构的责任和义务。

我国职业病防治立法始于上世纪五十年代，先后制定了一系列有关职业卫生的法规、规章；2001年公布了《中华人民共和国职业病防治法》，此后经过2011年和2016年两次修订，不断完善。

历史

随着经济社会发展和产业结构的调整，职业病危害因素和形式不断变化，防治工作面临新的挑战和要求；未来将继续完善相关法律法规和标准体系，加强监管和宣传教育，提高职业病防治水平。

发展

新职业病防治法的主要内容

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02

总结词

明确职业病的定义和分类，为防治工作提供基础。

职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病，分为法定职业病和疑似职业病两类。

列出职业病的分类，以便更好地进行防治。

根据职业病危害因素的性质和行业特点，职业病分为十大类，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病等。

详细描述

总结词

详细描述

总结词

强调预防为主的原则，提出具体的预防措施。

详细描述

用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家规定的职业卫生条件。包括定期进行职业病危害因素检测与评价，提供符合要求的个人防护用品等。

总结词

针对不同行业和职业特点，提出针对性的预防措施。

详细描述

针对不同行业和职业特点，如化工、建筑等，制定具体的预防措施和操作规程，加强作业场所的职业卫生管理。

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02

03

04

总结词

规范职业病的诊断和治疗流程，确保劳动者得到及时有效的救治。

详细描述

劳动者在职业活动中出现与所接触的职业病危害因素相关的疾病时，应当及时到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断和治疗。同时，医疗卫生机构应当按照国家有关规定进行报告和登记。

强调对疑似职业病患者的及时救治和关注。

总结词

对于疑似职业病患者，用人单位应当及时安排其进行诊断，经诊断不符合职业病条件的，应当为其提供相应的卫生保健服务。

详细描述

总结词：保障职业病患者的合法权益，维护劳动者的健康权益。

详细描述：用人单位应当为患有职业病的劳动者提供治疗、康复以及定期检查等保障措施。同时，劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素导致的医疗费用应当由用人单位承担。

总结词：对违反《新职业病防治法》的行为进行处罚和制裁。

详细描述：对于违反《新职业病防治法》的行为，如未采取有效的职业病防护措施、未提供符合要求的个人防护用品等，用人单位将面临罚款、停业整顿等行政处罚，情节严重的将被吊销营业执照。同时，对于涉嫌犯罪的行为将依法追究刑事责任。

新职业病防治法的实施与监督

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03

03

处罚违法行为

对于违反职业病防治法的企业单位，政府部门应依法进行处罚，维护法律的权威性和公正性。

01

制定和修订职业病防治法规和标准

政府部门应负责制定和修订职业病防治法规和标准，确保其科学性、合理性和可操作性。

02

监督企业落实情况

政府部门应定期对职业病防治法落实情况进行监督检查，确保企业单位遵守相关法规和标准。

建立健全职业病防治管理制度

01

企业单位应建立健全职业病防治管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。

定期开展职业病危害因素检测与评价

02

企业单位应定期开展职业病危害因素检测与评价，及时发现和消除职业病危害因素。

保障员工健康权益

03

企业单位应保障员工的健康权益，为员工提供符合要求的职业病防护用品和健康检查服务。

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社会组织和个人可以参与制定职业病防治法规和标准，为政府决策提供有益的建议和意见。

参与制定职业病防治法规和标准

社会组织和个人可以对企业单位遵守职业病防治法的情况进行监督，发现问题及时向政府部门反映。

监督企业单位遵守情况

社会组织和个人可以通过宣传教育等方式，提高社会整体的职业病防治意识，促进防治工作的有效开展。

提高职业病防治意识

新职业病防治法的挑战与对策

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04

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问题一：职业病诊断困难

由于职业病具有潜伏期长、早期症状不明显的特点，导致职业病诊断困难，许多患者往往在病情严重时才被确诊。

问题二：企业责任不明确

部分企业对于员工的