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道德视域下的我国行政问责制研究的开题报告

一、研究背景

行政问责制是我国行政管理中的重要制度之一，是指对领导干部在职责范围内不履行责任或行使职权不当，从而造成不良后果的情况进行追究、问责和追责的制度安排。问责制的出现及发展，归根到底是为了警醒以及惩戒问题的产生，是为了保障公民的合法权益，维护社会的公正和稳定，但行政问责制的运作及其效果却受到多重因素制约。对于如何充分保障公民权利，保持问责制的高效和公正性，是值得研究探讨的问题。

二、研究目的

本次研究旨在从道德视域出发，探讨我国行政问责制中存在的道德问题，分析道德因素对问责制实施的影响，提出相应的解决策略。

三、研究内容

1.对问责制的概念、特征、功能以及国内外研究现状进行回顾和分析。

2.分析我国行政问责制中存在的道德问题，探讨官员道德意识的缺失、问责制中的道德风险等问题。

3.从道德视角下，研究我国行政问责制的道德目标与道德标准，对大力推进问责制进行思考。

4.综合考虑道德因素对问责制实施的影响，提出解决方案和政策建议，以加强问责制的效果。

四、研究方法

本次研究将采用文献资料法、案例法、问卷调查法、专家访谈法等综合方法进行。

五、研究意义

本研究旨在全面评估我国行政问责制中道德因素对问责制实施的影响，建立行政问责制与道德因素的联系模型，为推进问责制工作提供参考意见和建议，为提高问责制的效果做出贡献。