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医院支持社会信誉体系建立与参与诚信缺失问题治理说明报告
为了进一步加强诚信建立，引导干部职工积极践行“老实做人，诚信做事”的效劳宗旨，今年我院不断健全依法执业信誉承诺体系，积极营造诚信医疗环境，诚信建立程度得到进一步提升，现将我院支持社会信誉体系建立参与诚信缺失问题治理情况汇报如下:
一、加强宣教，进步素养
以诚信教育为根底，始终把加强诚信教育、深化职业道德建立等内容作为进步职工队伍素质的根底，常抓不懈。一是组织开展诚信主题教育活动，引导全院职工立足岗位践行诚信标准。二建立医院诚信宣传专栏，在全院形成“人人讲诚信、人人重诚信”的良好场面，进一步增强全体干部职工的诚信意识，营造良好的信誉气氛。
二、健全信誉监管机制，强化依法执业意识
今年，我院将依法执业自查工作与信誉监管机制有机结合，开展了一系列信誉承诺活动。
〔一〕强化机构自律，标准执业行为
我院XX签署了《医院医疗机构依法执业承诺书》，并将承诺书在医院公示栏上公示，自觉承受社会群众监视，营造公平有序，诚信守法的医疗环境。
〔二〕标准医疗效劳行为，确保人民群众就医平安要求全院医务人员签订《医务人员医保效劳信誉承诺书》，承诺在日常诊疗效劳活动中做到遵纪守法、标准行医、因病施症、严以律己、优质效劳。承诺书的签订，实现了依法执业监管体系的全覆盖，进一步强化了我院广阔医务人员的标准效劳和依法执业意识。
三、医疗信誉分级分类监管工作有序开展
一是严格按照《中华人民共和国根本医疗卫生与安康促进法》、《河南省社会信誉条例》等法律、法规及有关政策要求开展医疗信誉监管各项工作。
二是规定全院医生的医师资格证由医务科保管，不准外出私自行医，如需外出会诊，须经医院批准。
三是专门成立纠风办，按照《医德医风管理条例》为每位医务人员建立考评档案，每年年底考评，评选医德医风先进个人。对照医疗行风建立“九不准”和“三合理一标准”进展抽查，并对收到锦旗和表扬信科室给予奖励，对被投诉的科室，对科室主任进展谈话问询。
20xx年X月X日
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